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Resonance Repatterning ®

(Übersetzung des englischsprachigen Prospektes über RR)

 Holographic Repatterning ® (kurz HR) ist ein Prozess für positive Veränderung:
--- er führt zu physischem, emotionalem und mentalem Wohlbefinden
--- befähigt zur Umsetzung 
positiver Intentionen (und zur Resonanz mit ihnen)
--- ermöglicht Wachstum und Harmonie in Beziehungen
--- verändert Ihre Resonanz mit negativen Glaubenssätzen und Verhaltensmustern, die Ihren Probleme zugrunde liegen mögen


...Wir sind ein pulsierendes Feld von Frequenzmustern...
Gute Gesundheit, harmonische Beziehungen sowie der Erfolg und die Freude, die wir in unserem Leben und unserer Arbeit erhalten, entsprechen unseren Frequenzmustern, die entweder übereinstimmend oder nicht-übereinstimmend sind.

All unsere negativen Gedanken, Gefühle, schwierigen Lebenserfahrungen und Beziehungen sind das Ergebnis nicht übereinstimmender Frequenzmuster.

 

 

Alle haben wir nicht-übereinstimmende Frequenzmuster, die sich zeigen als

---Furcht, Zorn, chronischer Kummer, Angst und reaktives Verhalten---
---Körperliche Probleme---
---Einsamkeit, Unsicherheit, Vertrauensmangel---
---Negative Gedanken---
---Depressionen---
---Schwierigkeiten, unsere Gewohnheiten, Beziehungen oder Berufssituationen zu verändern oder zu verbessern---


Dies sind einige Beispiele von Nicht-Übereinstimmung.

Der HR-Prozess kann in verschiedensten Situationen angewendet werden 
(betreffend Persönlichkeit, Beruf, Beziehung...)


Der HR-Prozess geht zur QUELLE des Problems

Holographic Repatterning basiert sowohl auf physikalischen und psychologischen Prinzipien wie auch auf alten Wissenstraditionen (Indisches Chakra-System und Chinesisches Fünf-Elemente- und Meridian-System)


...über HR-Sitzungen...

Kann ich den HR-Prozess an mir selbst ausführen?
Ja! Alles, was Sie zu tun brauchen, ist, die HR Seminare zu besuchen. Weltweit wenden Menschen den HR-Prozess an sich selbst und Familienmitgliedern an, mit lebensverändernden Resultaten.


Ist es für mich notwendig, HR-Sitzungen von jemand anderem zu erhalten?
Es ist unschätzbar, HR-Sitzungen von HR-Praktizierenden zu erhalten, die von der HR Association akkreditiert sind. Unsere nicht-übereinstimmenden Muster haben ihren Ursprung in der Vergangenheit, und zwar in Situationen, in denen wir nicht die Beziehungs-Unterstützung hatten, die wir brauchten. In der Gegenwart vertritt der HR-Praktizierende eine unterstützende und mitfühlende Beziehung, die entscheidend sein kann für eine kraftvolle Transformation.


Wie werden meine nicht-übereinstimmenden Muster identifiziert?
Der HR-Praktizierende ist fähig, das genaue Muster der Nicht-Übereinstimmung zu identifizieren, das Ihren Problemen zugrunde liegt, indem er die umfassenden Optionen benutzt, die in den HR Büchern aufgelistet sind, und den Muskel-Check anwendet.


Wie werden meine nicht-übereinstimmenden Muster umgewandelt?
Modalitäten, die Übereinstimmung schaffen, bringen die Energie ein, die vom Körper-Geist-System benötigt werden, um die lebensentleerende Resonanz umzuwandeln, die in der Sitzung  identifiziert wurde.
Diese Modaliäten für die spezifischen identifizierten Muster können bestehen aus
Bewegung, Farbe, Licht, Klang, Akupressurpunkte und vielem anderem.


Wie viele Sitzungen sind nötig?
Jede HR-Sitzung bringt Sie zu einem höherem Zustand von Übereinstimmung. Einige Leute sind zufrieden, wenn sie nach wenigen Sitzungen Verbesserung spüren. Andere wollen mehr Wachstum und einen fortgesetzten Lernprozess, indem sie regelmässige HR-Sitzungen haben. Die Anzahl und der zeitliche Abstand der Sitzungen hängt ab von der Wahl und den Wünschen des Klienten/der Klientin und den spezifischen Notwendigkeiten.









Chloe Faith Wordsworth
Entwicklerin und Begründerin von
Holographic Repatterning ®


Der HR-Prozess wurde entwickelt von Chloe Faith Wordsworth. Während 25 Jahren studierte und praktizierte sie viele Heilsysteme. Indem sie ihre Erfahrungen in Akupunktur, Polarity Therapie, Gehirn-Integration und anderen Heilsystemen zusammen mit ihrem Wissen über Psychologie, Klangfrequenzen und das Holographische Modell verwob, schuf sie dieses neue und dynamische System für positive Veränderung.

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